P. de Pesquisa
É possivel separar interesses, conflitos e poder dentro das organizações ?
Só seria possível se um não interferisse no outro. Por exemplo, se faz parte de seus interesses chegar á um cargo mais alto na empresa, seu interesse está diretamente ligado ao poder, e obviamente conflitos serão encontrados, independente de seus interesses.
É impossível separa-los, estes estão dentro de um ciclo, onde um interfere muito no outro.
Interesses sempre existirão.
Conflitos nunca deixaram de existir.
Poder existira em proporções diferentes de acordo com suas responsabilidades.
É possível fazer com que eles se interajam sem prejudicar um ao outro, fazendo de modo que ao invés de atrapalhar, um beneficie o outro, por exemplo, resolver um conflito de forma relevante, para que outros te percebam e considerem o feito, te promovendo, elogiando, colocando mais poder e responsabilidade em suas mãos.
Seus interesses também podem ajudar, no trabalho a realização de tarefas podem ser mais fáceis se for de seu interesses realiza-las, pode não ser também, mas de algum modo colocar interesse no que se faz, trará benefícios á você.